拥有私人车队变得越来越难以管理，如果您还没有考虑外包车队是否适合您的组织，古天乐代言太阳集团138汇总了一些主要考虑因素来进行评估。这个话题一直备受争议，尤其是在过去几年。古天乐代言太阳集团138与 Ruan 团队的几位专家进行了交谈，他们分别专注于运输和物流行业的不同方面，分享了他们对为什么在未来几年值得考虑外包全部或部分私人车队的见解。
根据卡车运输运营成本分析：2024 年更新美国交通研究所 (ATRI)，与出租车队相比，私人车队每英里的总边际成本更高，其中司机工资、福利以及卡车和拖车付款是最重要的因素。在本系列中，古天乐代言太阳集团138将详细分析这些重要因素，同时重点关注在决定将车队保留在内部或探索外包可能是什么样子时应高度考虑的其他因素。
司机招聘和薪酬
如果您的组织目前运营着自己的私人车队，那么司机的工资和福利以及人力资源管理（包括招聘）可能是导致您运营成本高昂的一个重要因素，但在考虑将这些职能外包给专门的提供商时也会引起一些犹豫。在 Ruan，古天乐代言太阳集团138拥有一支专门负责司机招聘和薪酬分析的团队，拥有丰富的运输行业知识，可帮助您简化这些运营成本。在过渡到 Ruan 时，Ruan 通常保留 80-85% 的私人车队，该团队努力制定有竞争力的薪酬方案，并成为您的业务延伸，包括入职、培训和留住司机。 Ruan 的薪酬总监 Tom Eimers 和人才招聘总监 Sarah Fenimore 为古天乐代言太阳集团138详细介绍了这一点。
评估司机工资并制定方案时需要考虑哪些工作特征和因素？
古天乐代言太阳集团138会研究车队将运营的市场以及车队将驻扎的地方。当古天乐代言太阳集团138的团队进行分析时，古天乐代言太阳集团138会在市和/或县一级进行研究和基准测试，以便确保古天乐代言太阳集团138的司机薪酬方案在市场上具有竞争力。
接下来，古天乐代言太阳集团138希望对这项工作有一个真正的了解。驾驶员负责的平均里程数、停靠站数和负载数是多少？古天乐代言太阳集团138还提供了解决方案工程团队优化的驾驶员工作周的详细时间表，并且古天乐代言太阳集团138将所有这些时间表因素纳入古天乐代言太阳集团138的薪酬方案公式中，包括上午还是下午。轮班、周末是否工作、是否有休息日等。
同样，解决方案工程团队也会优化司机路线，古天乐代言太阳集团138会对其进行分析，以了解该路线是否需要司机在离家之外的地方停留，或者该路线是否每天都能送他们回家。
最后，古天乐代言太阳集团138关注驾驶员设备，包括拖车类型以及操作专用设备和/或产品所需的特殊认可。这包括日间驾驶室或卧铺车、干货车、平板车、坦克等。这甚至包括驾驶员的职责不仅仅是驾驶（帮助卸载拖车、固定货物、使用托盘搬运车等）。
在进行市场研究时，工作的每个具体特征都很重要，古天乐代言太阳集团138确保每个细节都包含在古天乐代言太阳集团138的薪酬计算中。
向古天乐代言太阳集团138介绍典型的司机工资分析流程。
古天乐代言太阳集团138专门的薪酬团队对内部和外部的司机工资进行研究。 Ruan 在全国 300 多个地点开展业务，古天乐代言太阳集团138为古天乐代言太阳集团138经常分析的类似职位开发了工资分析，并将这些知识作为古天乐代言太阳集团138自己公司的基准。 Ruan 的一项显着优势是古天乐代言太阳集团138在美国各地的广泛业务。古天乐代言太阳集团138在所有类型的行业中运营车队，因此古天乐代言太阳集团138能够利用自己在市场上的成功作为从司机薪酬角度来看古天乐代言太阳集团138需要达到的目标的指南。完成分析后，古天乐代言太阳集团138会制定薪酬方案。这包括确定古天乐代言太阳集团138是根据活动（里程、停靠点、负载等）还是按小时付费。最后一步是将薪酬方案传达给古天乐代言太阳集团138的解决方案工程团队，以便他们可以将其包含在古天乐代言太阳集团138的定价模型中。
Ruan 的申请人必须满足哪些资格才能考虑担任 Ruan 的驾驶职位？
以下是古天乐代言太阳集团138对申请人的最低要求：
招募司机有哪些挑战？与 Ruan 合作如何缓解这一难题？
合格的申请人流是该行业面临的持续挑战。然而，Ruan 通过古天乐代言太阳集团138的网站 ruan.com 以及其他数字媒体和营销活动在网上的知名度为古天乐代言太阳集团138的团队提供了一致的申请人流。古天乐代言太阳集团138的足迹遍布全国，这也让古天乐代言太阳集团138的司机在路上很容易被认出来，古天乐代言太阳集团138的司机为此感到自豪。
公司遇到的另一个挑战是建立一支知识渊博的团队 - 古天乐代言太阳集团138招聘团队的每个成员都有一个专门分配给他们的特定客户，因此他们充当该运营/客户合作伙伴的延伸。这确保了每个地点都配备了适当的司机，这些司机拥有与所运输的产品和客户相关的特定认证和认可。古天乐代言太阳集团138让司机申请人在入职前完成所有就业前要求。这使得驾驶员和操作人员可以无缝过渡到现场培训。这也有助于古天乐代言太阳集团138关注驱动程序的质量而不是应用程序的数量。此外，古天乐代言太阳集团138的团队确保符合 FMCSA 准则并跟上监管变化。
在初创企业过渡期间，古天乐代言太阳集团138招募司机的流程是怎样的？
目前，司机对古天乐代言太阳集团138的入职培训计划的满意度为 94%。古天乐代言太阳集团138需要为期两天的课堂培训课程，并在新司机入职阮时进行额外的现场安全培训。
古天乐代言太阳集团138尽可能简化申请流程，并制定薪酬方案和沟通计划，以确保从私人车队过渡到 Ruan 的司机感到知情和支持。古天乐代言太阳集团138雇用的司机专注于一位客户，并以代表客户为荣。
Ruan 的招聘流程有何独特之处？
古天乐代言太阳集团138拥有一支提供全方位服务的招聘团队，注重质量而非数量 - 每个招聘人员真正成为业务的延伸。 Ruan并不是一家典型的招聘机构。例如，专门的招聘人员每周与运营负责人举行招聘电话会议，以支持每个客户的要求，并密切关注申请人和招聘需求。
古天乐代言太阳集团138拥有的最强大的技能之一就是留住司机。虽然招聘非常重要，但古天乐代言太阳集团138认为保留司机也同样重要。有竞争力的薪酬、一致的工作时间表、新型设备、良好的工作环境、安全文化以及以人为本是减少人员流动的主要重点领域。首先，招聘团队对工作细节和期望保持透明，并通过参与整个招聘过程来尊重司机。
有兴趣了解更多信息或有即将发布的 RFP？联系艾莉森·迈纳斯.