인권 정책의 공식화와 관련하여

2023 년 11 월, 우리 회사는 인권 정책을 공식화했습니다 특정 세부 사항은 다음과 같습니다

RIX Group은 인권을 존중하는 것이 중요한 사회적 책임임을 인정하고, 전 세계적으로 확장하는 회사 인 RIX 그룹 인권 정책은 인권에 관한 국제 인권 규범을 준수하고 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중하는 행동을 이행하는 것입니다 특정 세부 사항은 다음과 같습니다

■ 적용 가능한 범위
이 정책은 바카라 사이트의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다 또한 공급 업체 및 비즈니스 파트너를 포함한 비즈니스 파트너 가이 정책을 지원하도록 장려하기 위해 노력할 것입니다

■ 중요한 인권 문제
(1) 차별 및 괴롭힘 제거
우리는 성별, 연령, 국적, 인종, 성적 취향, 성 정체성, 장애 등에 대한 차별을 받아들이지 않습니다

(2) 노동권 존중
우리가 운영하는 국가 및 지역의 노동법 및 규정을 준수하고, 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중하며, 직원과의 정직한 대화를 통해 건강한 노동 관리 관계를 구축합니다

(3) 편안한 작업 환경 개발
우리는 다양성을 존중하는 문화를 만들고 다양한 직원이 "삶의 작업 균형"이라는 아이디어를 바탕으로 마음의 평화로 일할 수있는 작업장 환경을 조성하는 것을 목표로합니다

■ DIRIGIENCE의 인권
인권을 존중할 책임을 충족시키기 위해 인권 실사 시스템을 확립하고 인권에 대한 부정적인 영향을 식별하며 인권 위험을 예방하고 완화하기 위해 계속 노력할 것입니다

■ 구호 및 교정
귀하의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 홍보 한 경우 적절한 조치를 통해이를 수정하기 위해 노력할 것입니다
우리는 내부 고발자 카운터를 올바르게 운영하고 지속적인 효과적인 노력을 올바르게 운영함으로써 인권 문제를 신속하게 식별하고, 수정하고, 구호를 제공하기 위해 노력할 것입니다

■ 교육/훈련
이 정책이 효과적으로 이해되고 구현되도록하기 위해 경영진과 직원에게 계속 정보를 제공하고 훈련시키고 인식을 높일 것입니다 또한, 우리는 비즈니스 활동 전체에 걸쳐 확립되도록 관련 정책과 필요한 절차를 반영합니다

■이해 관계자와의 대화 및 상담
우리는 외부 인권 전문 지식을 사용하여 인권에 대한 잠재적 및 실제 영향에 대한 대응과 관련하여 관련 이해 관계자와 대화 및 상담에 참여할 것입니다

■ 정보 공개
우리는 회사 웹 사이트 및 기타 사이트에서 인권을 존중하려는 노력의 진행과 결과를 공개 할 것입니다